Radca prawny

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  
• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
  
• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  
• Recepcja główna, punkt podawczy korespondencji, punkt obsługi interesantów, sale do spotkań z interesantami znajdują się w głównej siedzibie MRPiPS przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 w Warszawie. Kancelaria Główna MRPiPS znajduje się w budynku przy ul. Brackiej 4 w Warszawie. Miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się w okolicy każdej nieruchomości użytkowanej przez MRPiPS. Prawo wstępu z psem asystującym możliwe jest na teren każdej z nieruchomości użytkowanej przez MRPiPS. Woda z miską do dyspozycji na recepcji budynków przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 oraz ul. Żurawiej 4a. Obiekt przy ul. Żurawiej 4A składa się z dwóch budynków: D i E i jest częściowo dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wejście do budynku D jest na poziomie chodnika, na parterze, pierwszy i piątym piętrze znajdują się łazienki dostosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Na parterze znajduje się również ogólnodostępna "komfortka", czyli specjalnie przystosowane pomieszczenie pielęgnacyjne dla osób z niepełnosprawnościami. Budynek D jest wyposażony w dwie windy. W budynku E, z uwagi na jego konstrukcję, utrudnione jest poruszanie się osób z niepełnosprawnościami. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy budynkami D i E, wynikająca z różnicy poziomów, należy pokonać kilkustopniowe biegi schodowe. Nad wejściami do budynku oraz w pobliżu wind znajdują się znaczniki informacyjno- nawigacyjne TOTUPOINT ®.
  

Zakres zadań

• Dokonuje analiz prawnych, w zakresie wniosków marszałków województw oraz przygotowywanych projektów decyzji finansowych dotyczących rozstrzygnięć w sprawie określenia warunków zwrotu należności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), odstąpienia od dochodzenia zwrotu należności FGŚP lub umorzenia należności FGŚP, a także w zakresie innych zadań realizowanych przez dysponenta FGŚP i Funduszu Pracy (FP) w ramach Departamentu: udziela porad prawnych, sporządza opinie prawne, opracowuje/opiniuje wzory umów, projektów umów, porozumień, dokumentów, opiniuje projekty opinii/wyjaśnień/interpretacji/oceny/rozstrzygnięć, świadczy doradztwo prawne podczas spotkań z podmiotami zewnętrznymi (w tym: bierze udział w negocjacjach).
• Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie, etc., odnoszące się do realizacji zadań finansowanych z FGŚP i FP: analizuje aktualny stan prawny, orzecznictwo i poglądy doktryny/ standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie, analizuje planowane zmiany prawne.
• Udziela wsparcia w prowadzeniu obsługi procesu legislacyjnego w zakresie aktów prawnych związanych z tematyką FGŚP i FP we współpracy z właściwymi komórkami merytorycznymi: udziela wsparcia merytorycznego w opracowywaniu projektów aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo, opiniuje projekty aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo.
• Bierze udział w prowadzeniu postępowań administracyjnych dotyczących zadań realizowanych przez dysponenta FGŚP i FP: opiniuje projekty decyzji, postanowień w postępowaniu administracyjnym, przygotowuje skargi, odpowiedzi na skargi do sądu administracyjnego.
• Wykonuje zastępstwo procesowe w sprawach związanych z reprezentowaniem dysponenta FGŚP i FP: przygotowuje pisma procesowe, przygotowuje materiał dowodowy, występuje przed sądami powszechnymi, występuje przed Sądem Najwyższym, występuje przed sadami administracyjnymi, występuje przed Naczelnym Sądem Administracyjnym, reprezentuje w postępowaniu egzekucyjnym.

Wymagania niezbędne

• ­wpis na listę radców prawnych
• znajomość ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz aktów wykonawczych
• znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
• znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych
• znajomość ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych
• znajomość przepisów prawa, które dotyczą wydatkowania środków Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na zadania ustawowe
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość Kodeksu cywilnego
• znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• umiejętność współpracy
• komunikatywność
• rzetelność
• umiejętność obsługi komputera: MS Office
• ­w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe