Loading Systems Polska Sp. z o.o. to część wiodącej europejskiej grupy specjalizującej się w kompleksowych rozwiązaniach przeładunkowych. Od ponad 25 lat działamy na polskim rynku, dostarczając klientom innowacyjne i niezawodne systemy przeładunkowe, serwis oraz wsparcie techniczne. Nasza firma łączy doświadczenie, nowoczesne technologie i najwyższe standardy jakości, zapewniając profesjonalne rozwiązania dostosowane do potrzeb różnych branż.
Aktualnie poszukujemy: Doradca techniczno – handlowy.
Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania!
Sales manager – branża budowlana
Miejsce pracy: Warszawa, Praga-Południe
Czym będziesz się zajmował?
- Realizacja budżetu sprzedaży i strategii, w tym obsługa kluczowych klientów (inwestorzy, generalni wykonawcy, architekci, dystrybutorzy).
- Rozwój i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z klientami.
- Kompleksowa obsługa procesu sprzedaży (przygotowanie ofert, negocjacje, finalizacja zamówień).
- Monitorowanie projektów od koncepcji po realizację, w tym wizytacje na inwestycjach.
- Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i bieżące raportowanie w systemie CRM.
- Nadzór nad terminową realizacją płatności i zarządzanie należnościami klientów.
Czego oczekujemy?
- Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w branży budowlanej lub pokrewnej, poparte sukcesami.
- Udowodnione umiejętności prowadzenia skutecznych negocjacji handlowych oraz budowania trwałych relacji z klientami.
- Samodzielność w działaniu, inicjatywa oraz silne zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych.
- Gotowość do częstych podróży służbowych.
- Znajomość obsługi systemu CRM oraz biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word).
- Język angielski na poziomie minimum B1.
Co oferujemy?
- Atrakcyjny system wynagradzania oparty na solidnej podstawie oraz premiach uzależnionych od wyników sprzedażowych.
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy.
- Realny wpływ na rozwój portfolio klientów oraz duża samodzielność w kreowaniu strategii handlowej.
- Kompleksowy program wdrożeniowy oraz stałe wsparcie merytoryczne ze strony doświadczonego zespołu technicznego i handlowego.
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz ubezpieczenie grupowe.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia merytoryczne i produktowe oraz dostęp do najnowszych technologii branżowych.
- Samochód służbowy do dyspozycji także w celach służbowych (i – jeśli tak jest – prywatnych).
Najnowsze komentarze