Specjalista do spraw kadr i rozwoju zawodowego

Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim
Specjalista do spraw kadr i rozwoju zawodowego
Miejsce pracy: Mińsk Mazowiecki
Numer: StPr/25/790
OBOWIĄZKI:
prowadzenie spraw osobowych pracowników urzędu w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, kierowanie na badania lekarskie, sporządzanie wniosków o nagrody, dodatki, ustalanie wymiaru urlopów, prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczeń pracowników (zgłaszanie i wyrejestrowanie), prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji,
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

3 lata stażu pracy w kadrach w ciągu ostatnich 5 latmile widziane doświadczenie w kadrach administracji samorządowej

Miejsce pracy:

Mińsk Mazowiecki


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie


Wynagrodzenie brutto:

od 5 400 do 5 600 PLN


Opis wynagrodzenia:

praca w godzinach 8-16 możliwość pracy w niepełnym wymiarzewynagrodzenie przy pełnym etacie 5 400-5 600 tys. brutto + dodatek stażowyzgłoszenia można wysyłać różnież na adres wami@praca.gov.pl tytułem "nabór specjalista ds. kadr"

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim

Najnowsze oferty pracy:

Operator maszyn CNC

dzisiaj

JAKMET Sp. z o.o.

mazowieckie / Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck

Więcej informacji

Elektryk montażysta

dzisiaj

JAKMET Sp. z o.o.

mazowieckie / Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck

Więcej informacji
Więcej ofert pracy

Podobne oferty

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji i Kadr

dzisiaj

JAKMET

mazowieckie / Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck

Opis stanowiska: udział w pełnym procesie zatrudniania od ogłoszenia po wdrożenie wsparcie przełożonego w rekrutacjach na stanowiska produkcyjne i...

Więcej informacji

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. kadr i rekrutacji 

2025-11-30

JAKMET

mazowieckie / Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck

Twój zakres obowiązków Czynny udział w procesie zatrudniania pracowników, Wsparcie bezpośredniego przełożonego w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych...

Więcej informacji