Specjalista do spraw kadr

kompleksowa obsługa kadrowa pracowników placówki, prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z przebiegiem zatrudnienia, rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny itp.), prowadzenie spraw dot. podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, przygotowywanie, weryfikacja i przechowywanie dokumentów dotyczących procesu rekrutacji, wykonywanie obowiązków administracyjnych. związanych z korespondencją z Sądem, Urzędem Skarbowym,Zakładem Ubezpieczeń Społecznych itp., komunikowanie się z klientami oraz pracownikami w języku turkmeńskim