PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Specjalista ds. funduszy europejskich
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 002/25/DIP/S
Główne obowiązki:
Wykonywanie zadań związanych z procesem kontraktowania, w szczególności:
- udział w procesie naboru i oceny wniosków o dofinansowanie lub wniosków o wsparcie;
- udział w procesie zawierania umów o dofinansowanie;
- badanie statusu MŚP i sytuacji ekonomicznej wnioskodawców oraz dopuszczalnych limitów pomocy;
- rozpatrywanie środków odwoławczych dotyczących wniosków o dofinansowanie;
- przekazywanie informacji o statusie prowadzonych spraw w formie: danych, sprawozdań, raportów lub analiz;
- wprowadzanie danych do systemów informatycznych;
- udział w pracach nad przygotowaniem i aktualizacją dokumentów programowych, dokumentacji konkursowej oraz wewnętrznych regulacji PARP;
- przygotowywanie danych, dokumentów i informacji do jednostek zewnętrznych.
Wymagania konieczne:
- minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z obsługą funduszy europejskich;
- wiedza w zakresie wdrażania programów w ramach funduszy europejskich
- wiedza w zakresie warunków udzielania pomocy de minimis;
- dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office w szczególności: Word i Excel;
- umiejętności analityczne;
- komunikatywność.
Wymagania pożądane:
- wykształcenie na kierunkach obejmujących: prawo, ekonomię lub administrację;
- minimum 6 miesięczne doświadczenie w zakresie wdrażania programów pomocowych lub przy obsłudze funduszy europejskich;
- znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych;
- znajomość uregulowań prawnych w zakresie finansów i rachunkowości;
- obsługa systemów eDOK, SL.
Oferujemy:
- umowę o pracę;
- premię regulaminową;
- prywatną opiekę medyczną;
- grupowe ubezpieczenie na życie;
- szkolenia;
- atrakcyjną lokalizację;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
Najnowsze komentarze