Grow with us.
Worldwide.
Worldwide.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.
Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko:
Specjalista ds. Inwestycji i Współpracy z Projektantami (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
W związku z rozwojem firmy tworzymy nowe stanowisko odpowiedzialne za kompleksową obsługę inwestycji oraz współpracę z projektantami i architektami. Szukamy osoby, która będzie łączyć kompetencje techniczne z umiejętnością prowadzenia relacji biznesowych.
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.:
- Kompleksowa obsługa projektów inwestycyjnych.
- Współpraca z projektantami, architektami i biurami projektowymi na etapie koncepcji i realizacji inwestycji.
- Koordynacja działań związanych z realizacją inwestycji – od wsparcia technicznego po nadzór nad zgodnością z normami budowlanymi.
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań branżowych oraz targów (również zagranicznych).
- Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie przygotowania ofert i wsparcia projektowego.
- Monitorowanie rynku inwestycyjnego i identyfikacja nowych możliwości współpracy.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w pracy z inwestycjami budowlanymi lub przy współpracy z architektami/projektantami.
- Wykształcenie wyższe - mile widziane techniczne - architektura, budownictwo, projektowanie.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (współpraca międzynarodowa).
- Gotowość do pracy w modelu łączącym biuro i wyjazdy służbowe (ok. 50%).
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz budowania długofalowych relacji biznesowych.
Oferujemy:
- Udział w budowie nowego obszaru w strukturze firmy i realny wpływ na jego kształt.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Program poleceń pracowniczych.
Najnowsze komentarze