Grow with us.
Worldwide.
Worldwide.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.
Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko:
Specjalista ds. Inwestycji i Współpracy z Projektantami (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
W związku z rozwojem firmy tworzymy nowe stanowisko odpowiedzialne za kompleksową obsługę inwestycji oraz współpracę z projektantami i architektami. Szukamy osoby, która będzie łączyć kompetencje techniczne z umiejętnością prowadzenia relacji biznesowych.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa koordynacja projektów inwestycyjnych.
- Budowanie i rozwijanie współpracy z architektami, projektantami oraz biurami projektowymi na etapie przygotowania i realizacji inwestycji.
- Zapewnienie wsparcia technicznego oraz nadzór nad zgodnością realizowanych projektów z obowiązującymi normami budowlanymi.
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań branżowych, konferencji i targów – również zagranicznych.
- Współpraca z działami wewnętrznymi przy przygotowywaniu ofert oraz wsparciu projektowym.
- Monitorowanie rynku inwestycyjnego i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju współpracy.
Wymagania:
- Doświadczenie w realizacji inwestycji budowlanych lub we współpracy z architektami i projektantami.
- Wykształcenie wyższe, mile widziane o profilu technicznym (architektura, budownictwo, projektowanie lub pokrewne).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w środowisku międzynarodowym.
- Gotowość do pracy w modelu łączącym pracę biurową z podróżami służbowymi (około 50% czasu pracy).
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz budowania długofalowych relacji biznesowych.
Oferujemy:
- Możliwość współtworzenia nowego obszaru działalności i realny wpływ na jego rozwój.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Wsparcie mentora podczas procesu wdrożenia.
- Szkolenia finansowane przez pracodawcę.
- Pracę w międzynarodowym środowisku.
- Program poleceń pracowniczych.
Najnowsze komentarze