- Bieżąca obsługa kadrowa pracowników - przygotowanie oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe) związanej z zatrudnieniem, trwaniem oraz zakończeniem stosunku pracy
- Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, zleceniobiorców, prowadzenie rozliczeń z US i ZUS
- Rozliczanie czasu pracy pracowników: nadgodzin oraz absencji
- Przygotowywanie deklaracji rocznych (PIT, ZUS) i innych zgodnie z przepisami prawa
- Współpraca z Działem BHP i Jakości w zakresie szkoleń i badań BHP
- Prowadzenie zgłoszeń do ZUS, PPK
- Współpraca z działem Księgowości
- Umiejętność samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników
- Umiejętność obsługi programów Płatnik, TETA
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, podatków i ZUS
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- Prawo jazdy kat. B
- Wysoka etyka pracy i pozytywne nastawienie
- Zaangażowanie
- Wysoka etyka pracy i pozytywne nastawienie.
- Umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zespołu
- Realne możliwości rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach zewnętrznych
- Atrakcyjny pakiet benefitów: opieka medyczna LUX MED, fundusz socjalny, ubezpieczenie NNW, Karta MultiSport
Najnowsze komentarze