- Naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie świadczeń ZUS dla około 400 pracowników
- Kompleksowe procesowanie umów cywilnoprawnych od przygotowania do wypłaty
- Sporządzanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US, GUS oraz PFRON
- Monitorowanie i audytowanie poprawności działania systemu kadrowo-płacowego
- Wystawianie dokumentów kadrowych oraz zaświadczeń o zarobkach dla zatrudnionych
- Minimum 3 lata stażu pracy w obszarze płacowym w firmie powyżej 500 pracowników
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
- Praktyczna wiedza z zakresu rozliczania złożonych składników płacowych
- Biegła obsługa programu Płatnik w pełnym zakresie zgłoszeniowym i rozliczeniowym
- Znajomość programu MS Excel na poziomie zaawansowanym
- Samodzielność, analityczne podejście do problemów oraz umiejętności pracy w grupie
- Doświadczenie w obsłudze systemu SAP w modułach kadrowo-płacowych (PA, PY, PT)
- Wcześniejsza praca w strukturach biura rachunkowego
- Stabilne zatrudnienie w największej krajowej grupie kapitałowej
- Pracę stacjonarną z biura w stałych godzinach 8:30 - 16:30
- Przyjazne środowisko i zgrany zespół nastawiony na dzielenie się wiedzą
- Nieograniczony dostęp do firmowej platformy szkoleniowej
- Pakiet świadczeń: LuxMed, ubezpieczenie na życie, karta Multisport oraz benefity grupowe
- Możliwość bezpłatnego dołączenia do firmowych sekcji sportowych
- Wariant 2 (Nowoczesny i zorientowany na rozwój)
Spółka informuje, że przyjęła Procedurę zgłaszania naruszeń prawa zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Szczegółowe informacje dostępne na ścieżce: strona www Grupy Polsat Plus -> zakładka Odpowiedzialny Biznes -> Polityki ESG -> Wewnętrzne Zgłaszanie Naruszeń Prawa i Podejmowanie Działań Następczych

Najnowsze komentarze