AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.
Specjalista ds. rekrutacji i projektów HR
Miejsce pracy: Warszawa, Połczyńska 31A
Zadania:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, we współpracy z managerami i partnerami biznesowymi
- Tworzenie i realizacja kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do potrzeb projektów
- Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów i wdrażanie skutecznych rozwiązań
- Przygotowywanie analiz, raportów i prognoz rekrutacyjnych
- Koordynacja współpracy z firmami zewnętrznymi wspierającymi działania rekrutacyjne
- Wsparcie w onboardingu nowych pracowników
- Udział w inicjatywach budujących zaangażowanie pracowników
- Tworzenie materiałów i tłumaczeń na potrzeby projektów HR
- Obsługa procesów administracyjnych w systemie Workday (m.in. onboarding, offboarding)
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
- Znajomość metod i narzędzi pozyskiwania kandydatów
- Umiejętność oceny kompetencji i dopasowania kandydatów do zespołu
- Doświadczenie we współpracy z managerami na różnych poziomach organizacji
- Proaktywna postawa i wysokie umiejętności komunikacyjne
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku
- Skrupulatność i profesjonalizm w działaniu
- Bardzo dobra znajomość MS Office i Google Workspace
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
Mile widziane:
- Znajomość systemów Workday i SmartRecruiter
- Doświadczenie w organizowaniu szkoleń i raportowaniu wyników
- Wysoka samodzielność w działaniu
Oferujemy:
- Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na działania HR
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej
- Umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem
- Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
- Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę
- Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku
Najnowsze komentarze