1) prognozowanie potrzeb i ustalenie kierunków szkoleń w oparciu o analizę sytuacji na rynku pracy,2) sporządzanie planu szkoleń,3) wybór oferty szkoleniowej w oparciu o obowiązujące przepisy,4) przygotowywanie umów z instytucjami szkoleniowymi,5)upowszechnianie informacji o szkoleniach na stronie internetowej urzędu i na tablicy ogłoszeń,6) przyjmowanie wniosków o skierowanie na szkolenie i ich analiza,7) wydawanie skierowań na szkolenie;8) przyjęcie dokumentów od jednostki szkoleniowej i rozliczenie szkolenia,9) ocena szkolenia w oparciu o ankiety uczestników,10) bieżące analizowanie oceny efektywności odbytych szkoleń,11) gromadzenie i analiza posiadanych ofert szkoleniowych,12) analiza zgłoszonych przez zakłady pracy potrzeb szkoleniowych,13) kierowanie na specjalistyczne badania przyszłych uczestników szkolenia;14) przyjmowanie wniosków w sprawie finansowania kształcenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego i ich analiza; 15) przygotowywanie umów w sprawie finansowania kształcenia ustawicznego z KFS,16) przyjęcie, analiza i realizacja wniosków o sfinansowanie działań ze środków KFS oraz przekazywanie ich do księgowości,17) sporządzanie informacji lub sprawozdań dla potrzeb statystyki i rynku pracy,18) archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie jej do składnicy akt.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Wymagania inne:1) obywatelstwo polskie, Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,3) dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) nieposzlakowana opinia.6) preferowany staż w administracji,7) zdolności interpersonalne komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość;8) umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa;9) zdolność do samokształcenia, planowania i organizowania pracy własnej;10) umiejętność współpracy w zespole;11) dobra znajomość obsługi komputera;
Miejsce pracy:Przasnysz
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 900 PLN
Najnowsze komentarze