Ogłoszenie numer: 10304873, z dnia 2025-10-08
Klient portalu Praca.pl
Specjalista ds. sprawozdawczości finansowej
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- wsparcie zespołu księgowości korporacyjnej w bieżących działaniach raportowych oraz realizacja projektów ad-hoc
- analiza informacji finansowych w celu określenia właściwego ujęcia księgowego zgodnie z IFRS
- przygotowywanie zestawień danych i prezentowanie wyników dla kadry zarządzającej oraz audytorów
- współpraca z różnymi działami w organizacji na poziomie lokalnym i korporacyjnym
- kontakt z audytorami zewnętrznymi w celu zapewnienia prawidłowego zamknięcia okresów sprawozdawczych
- opracowywanie materiałów podsumowujących ujęcie księgowe i jego wpływ na sprawozdania finansowe
Wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe związane z finansami lub rachunkowością
- posiadanie kwalifikacji biegłego rewidenta / certyfikowanego księgowego
- doświadczenie w pracy z kadrą kierowniczą i w międzynarodowej organizacji, minimum 5 lat doświadczenia po uzyskaniu kwalifikacji
- praktyka w firmie audytorskiej, najlepiej Big Four, będzie dodatkowym atutem
- umiejętność analitycznej oceny skomplikowanych schematów księgowych i danych systemowych (SAP będzie plusem)
- płynna znajomość języka angielskiego oraz biegłość w pakiecie MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
- zdolność do pracy międzydziałowej i efektywnego komunikowania w zespole
Oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością premii rocznej
- rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku i dostęp do różnorodnych projektów
- elastyczne warunki pracy, możliwość pracy z biura lub zdalnie
- prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz programy emerytalne i oszczędnościowe
- wsparcie w rozwoju kompetencji poprzez szkolenia, webinary i kursy certyfikacyjne
- nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji z przestrzeniami do relaksu i integracji
- pracę w różnorodnym, inkluzywnym środowisku z osobami z wielu krajów
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Najnowsze komentarze