Specjalista ds. Sprzedaży / Specjalistka ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów
Nr ref.: SM/0726/OPA
Zadania:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z segmentu MICE dla kompleksu hotelowo-konferencyjnego.
- Sprzedaż konferencji, szkoleń, eventów oraz noclegów grupowych.
- Przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji biznesowych.
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi.
- Realizacja spotkań handlowych oraz prezentowanie przestrzeni obiektów potencjalnym klientom.
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży B2B, ze szczególnym uwzględnieniem branży hotelarskiej, eventowej lub HoReCa.
- Poparte sukcesami umiejętności prowadzenia negocjacji oraz skutecznego pozyskiwania klientów.
- Wysoka samodzielność, komunikatywność oraz silna orientacja na osiąganie wyznaczonych wyników.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się grupie hotelowej na Mokotowie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze uzupełnione o motywujący system premiowy.
- Duża samodzielność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie wyników sprzedaży.
- Szansa na rozwój zawodowy w prestiżowym segmencie MICE i eventów biznesowych.
- Pakiet prywatnej opieki medycznej wraz z usługami stomatologicznymi oraz karta Multisport.
- Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE).
- Codzienne śniadania pracownicze.
Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul.Mangalia 1A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
- sprostowania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- przenoszenia danych;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
Najnowsze komentarze