PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Specjalista ds. wdrażania projektów unijnych w Departamencie Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 036/24/DWI/S/SS/GS
Główne obowiązki:
- obsługa zawartych umów o dofinansowanie;
- weryfikacja wniosków o płatność;
- weryfikacja wniosków o aneks;
- sprawozdawczość, w tym monitorowanie trwałości w ramach działania 1.1 FENG, Ścieżka SMART.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- wykształcenie średnie dla specjalisty, wyższe dla starszego i głównego specjalisty;
- doświadczenie w pracy:
- na podobnym stanowisku w instytucji wdrażającej/pośredniczącej/zarządzającej lub wspierającej rozwój przedsiębiorczości - minimum rok dla specjalisty, 2 lata dla starszego specjalisty, 3 lata dla głównego specjalisty,
- lub w innej branży, w szczególności finansowej, bankowości lub technologicznej - minimum 3 lata dla specjalisty, 5 lat dla starszego specjalisty, 6 lat dla głównego specjalisty,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętność współpracy w zespole i z klientem zewnętrznym,
- umiejętność ustalania priorytetów w realizacji zadań,
- samodzielność.
- praktyczna wiedza we wdrażaniu programów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności europejskich,
- znajomość uregulowań prawnych i zasad związanych z wdrażaniem programów operacyjnych w ramach funduszy strukturalnych,
- znajomość uregulowań prawnych w zakresie udzielania pomocy publicznej, w zakresie prawa gospodarczego, prawa finansów publicznych.
Oferujemy:
- rozwój zawodowy i osobisty dzięki udziałowi w zarządzaniu złożonymi, innowacyjnymi projektami,
- współpracę z wybitnymi ekspertami ze świata nauki i biznesu oraz tworzenie z nimi unikalnej współpracy,
- możliwość dołączenia do interdyscyplinarnych zespołów, gdzie różnorodność perspektyw napędza innowacje.
A także:
- stabilne zatrudnienie w prestiżowej instytucji państwowej,
- wsparcie od zespołu i przełożonych w początkowym etapie zatrudnienia,
- umowę o pracę i kwartalną premię regulaminową,
- elastyczne godziny pracy i ruchome godziny rozpoczynania i kończenia pracy,
- możliwość pracy zdalnej hybrydowej lub całkowitej,
- kompleksowy pakiet opieki medycznej,
- możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie,
- możliwość zakupu karty Multisport,
- dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci,
- korzystanie z pomocy socjalnej oferowanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych ze zwiększoną wpłatą ze strony pracodawcy.
Najnowsze komentarze