Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 18 klinik w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 100 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 50 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Specjalisty/ki ds. kadr i płac, który/a dołączy do naszego zespołu. Na ten moment pracujemy w małym, raptem dwuosobowym zespole kadrowo-płacowym oraz wspieramy się dodatkowo firmą zewnętrzną.
- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym umów, aneksów i zaświadczeń,
- naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie świadczeń dodatkowych,
- monitorowanie badań lekarskich, szkoleń BHP oraz wdrożeniowych,
- obsługa ewidencji czasu pracy i raportowanie danych kadrowych,
- udział w projektach i tworzenie regulaminów wewnętrznych.
- doświadczenie w HR Administration lub Payroll (min. 3 lata),
- praktyczna znajomość prawa pracy i zatrudniania pracowników medycznych,
- biegłość w systemach kadrowych (Enova) i Excelu,
- proaktywność, skrupulatność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
- zdolność analitycznego przetwarzania danych i współpracy z zespołem.
- elastyczny model pracy hybrydowej,
- wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę,
- nielimitowany urlop i szkolenia branżowe,
- pakiet benefitów: Multisport, opieka medyczna, integracje firmowe,
- możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach usprawniających pracę HR.
Najnowsze komentarze