Dyrektor Kampinoskiego Parku Narodowego ogłasza nabór na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. ochrony przyrody w zespole gospodarki gruntami i wykupu nieruchomości
Wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia
- Wymiar czasu pracy: 1/1
- Okres zatrudnienia: od 01.12.2026 r.
- Umowa na czas określony – 1 rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
Zadania:
- udział w procedurze nabywania nieruchomości na rzecz Parku Narodowego i Skarbu Państwa,
- prowadzenie w formie elektronicznej i papierowej spraw w zakresie gospodarki gruntami, a w szczególności wykupu gruntów;
- obsługa interesantów/stron, prowadzenie akt spraw,
- udział w sprawach związanych z podatkami: rolnym i leśnym,
- udział w projektach realizowanych w zespole,
- sprawozdawczość statystyczna, sporządzanie raportów w okresie trwałości projektów.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- wykształcenie wyższe (zgodne z wymaganiami dla ww. stanowisk opisanych w Rozporządzeniu Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 14 lutego 2024 r. w sprawie stanowisk oraz wymagań kwalifikacyjnych, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na poszczególnych stanowiskach w Służbach Parków Narodowych), preferowane: leśne, nauk o Ziemi i środowisku lub związane z gospodarką nieruchomościami), akceptowani będą również kandydaci, którzy studia na jednym z powyższych kierunków zrealizowali jedynie w formie studiów I lub II stopnia lub specjalizacji, jako uzupełnienie dla innych kierunków przyrodniczych,
- zainteresowanie ochroną przyrody,
- umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych,
- wysokie umiejętności organizacyjne,
- komunikatywność, umiejętność formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych skierowanych do różnych grup odbiorców,
- prawo jazdy kat. B.
Wymagania kwalifikacyjne – pożądane:
- umiejętność pracy samodzielnej, jak i zespołowej,
- doświadczenie w pracy związanej z gospodarką nieruchomościami, regulacją prawną nieruchomości,
- znajomość ustaw: o ochronie przyrody, o gospodarce nieruchomościami, o księgach wieczystych i hipotece, itp.,
- znajomość QGIS, ArcGIS, itp.,
- udział w koordynacji projektów z udziałem źródeł zewnętrznych, w tym unijnych.
Warunki pracy:
- miejsce pracy: głównie w budynku dyrekcji Kampinoskiego Parku Narodowego,
- stanowisko pracy związane jest z pracą administracyjno-biurową przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych i EZD, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się po budynku dyrekcji (ok. 70% czasu pracy) oraz w terenie (obszar Parku i jego otuliny ok. 20% czasu pracy),
- wyjazdy służbowe do kancelarii notarialnych, instytucji samorządowych prowadzących gospodarkę nieruchomościami, sądów wieczystoksięgowych (ok. 10% czasu pracy),
- większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
- wejście do budynku, ciągi komunikacyjne i pomieszczenie pracy umożliwiają poruszanie się na wózku; w budynku głównym nie ma windy, co ogranicza przemieszczanie się między kondygnacjami; dostępna jest toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
- stanowisko nie jest obecnie wyposażone w specjalistyczne urządzenia wspomagające pracę osób niewidomych, słabosłyszących lub niesłyszących; możliwość zapewnienia racjonalnych usprawnień jest rozpatrywana odpowiednio do indywidualnych potrzeb;
- bezpośredni kontakt i współpraca z: komórkami organizacyjnymi Parku, osobami sprzedającymi nieruchomości na rzecz Parku, z instytucjami państwowymi i samorządowymi prowadzącymi zagadnienia gospodarki gruntami,
- wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
Rekrutacja i zatrudnienie osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Kampinoskim Parku Narodowym w rozumieniu przepisów Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
Oferujemy:
- umowę na czas określony, z możliwością dalszego zatrudnienia;
- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 806 zł do 8 000 zł brutto dla pełnego etatu. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na podstawie obiektywnych kryteriów, w szczególności kwalifikacji, doświadczenia i zakresu samodzielności, zgodnie z obowiązującym w KPN regulaminem wynagradzania oraz przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników parków narodowych,
- dodatek stażowy (przysługuje po 5 latach udokumentowanego stażu pracy),
- nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz premię motywacyjną - na zasadach określonych w przepisach i regulacjach wewnętrznych,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i możliwość rozwoju zawodowego,
- delegacje krajowe (głównie inne parki narodowe) i zagraniczne.
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające dane niezbędne do udziału w rekrutacji,
- list motywacyjny,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych, oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – RODO (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze).
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną powinni mieć ze sobą kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kopie świadectw pracy.
Najnowsze komentarze