Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 24 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 140 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 75 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci – zarówno organicznie, jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów – średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na App Store i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Specjalisty/ki ds. rozliczeń z NFZ, który/a dołączy do naszego zespołu.
Opis stanowiska:
- kompleksowa obsługa rozliczeń świadczeń zdrowotnych,
- weryfikacja i analiza danych w celu usprawnienia procesów,
- przygotowywanie dokumentacji i raportów dla zespołu,
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi i udział w procesach kontraktowania.
Wymagania:
- min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość podstaw MS Office i systemów rozliczeniowych,
- umiejętność samodzielnej analizy danych i proponowania usprawnień,
- skrupulatność, rzetelność i dobre umiejętności komunikacyjne,
- gotowość do nauki i rozwoju w obszarze rozliczeń świadczeń.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie z elastycznymi godzinami pracy,
- hybrydowy model pracy i brak dress code’u,
- nielimitowany płatny urlop,
- budżet na rozwój i dostęp do platform edukacyjnych,
- konsultacje medyczne, karta Multisport i przyjazną, nieformalną atmosferę,
- możliwość uczestnictwa w integracjach i inicjatywach zespołowych.
Najnowsze komentarze