AMW Towarzystwo Budownictwa Społecznego „KWATERA” Sp. z o.o.
Obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. technicznej obsługi nieruchomości – Kosztorysant / Kosztorysantka (budynki mieszkalne)
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
(wymiar etatu: 1)
Szukamy osoby, chcącej pracować przy utrzymaniu zasobu mieszkaniowego, w stabilnym środowisku i w oparciu o długoterminowe umowy o zarządzanie nieruchomościami, realizowane w głównej mierze na rzecz Sił Zbrojnych RP.
Zadania:
Prowadzenie obsługi zasobu nieruchomości, zarządzanego przez Oddział Terenowy Mazowiecki, w zakresie:
- sporządzanie przedmiarów i kosztorysów,
- sporządzanie ocen technicznych usterek,
- udział w przygotowywaniu dokumentacji technicznej do robót i usług realizowanych na zasobie (procedury zamówień publicznych – przy wsparciu wyspecjalizowanych komórek).
Wymagania
- doświadczenie w sporządzaniu przedmiarów i kosztorysów – wymagana znajomość NORMA PRO,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- znajomość przepisów Prawa budowlanego w zakresie przeglądów i utrzymania obiektów,
- gotowość do pracy w terenie,
- możliwość korzystania z własnego samochodu mile widziana (koszty użytkowania rekompensowane przez pracodawcę),
- samodzielność w podejmowaniu decyzji technicznych, dobra organizacja pracy własnej oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych obiektów.
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- pracę w uporządkowanym środowisku, bez presji sprzedażowej,
- zadania o charakterze terenowo-biurowym, z przewagą działań planowych (przeglądy, odbiory, nadzór), bez stałych dyżurów interwencyjnych,
- zgrany i wspierający zespół,
- niezbędne narzędzia pracy,
- dużą samodzielność w działaniu,
- zwrot kosztów za opłaty członkowskie za przynależność do Izby Inżynierów Budownictwa oraz za obowiązkowe ubezpieczenie OC,
- finansowanie szkoleń zawodowych i innych,
- bezpłatny pakiet medyczny oraz możliwość nabycia na atrakcyjnych warunkach pakietu dla rodziny,
- dofinansowanie kart sportowych w wysokości 50% oraz możliwość nabycia kart dla rodziny,
- możliwość korzystania z atrakcyjnego ubezpieczenia grupowego,
- dofinansowania z funduszu socjalnego do wypoczynku, wydarzeń kulturalnych/rozrywkowych i in.,
- elastyczny czas pracy (możliwość korzystania częściowo z pracy zdalnej lub zadaniowego systemu czasu pracy).
Najnowsze komentarze