Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej
Warszawa
Twoje zadania:
- obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach,
- współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie świadczonych usług kadrowo/płacowych, przygotowywanie zestawień, przesyłanie zgłoszeń,
- weryfikacja zmian w systemie kadrowo/płacowym,
- raportowanie i analizy związane z wynikami oraz procesem kadrowo/płacowym,
- kontrola, weryfikacja i płatności zobowiązań publiczno-prawnych oraz świadczeń,
- administrowanie świadczeniami pracowniczymi,
- kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń/absencji, godzin wypracowanych, premii i innych składników naliczeniowych,
- korespondencja z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zobowiązań publiczno-prawnych i finansowych,
- analiza danych personalnych, stanów zatrudnienia, struktur płacowych oraz danych z obszaru wynagrodzeń,
- obsługa zleceniobiorców,
- udział w raportowaniu i działaniach związanych z czasem pracy.
Nasze oczekiwania:
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,
- praktyczna znajomość przepisów z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, osób niepełnosprawnych,
- znajomość rozliczania zobowiązań publiczno-prawnych (ZUS, podatek, PFRON, PPK, ZFŚS) oraz korespondencja z Instytucjami zewnętrznymi, znajomość sprawozdawczości księgowej czy też do GUS,
- praktyczna znajomość MS Office w szczególności Excel na poziomie średniozaawansowanym,
- doświadczenie w pracy z wewnętrznym rozproszonym klientem,
- dobra organizacja pracy własnej,
- systematyczność, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu obowiązków,
- znajomość języka angielskiego,
- umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane:
- doświadczenie na podobnym stanowisku w branży retail,
- doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym korzystającym z zewnętrznego dostawcy usług kadrowo/płacowych.
Mamy dla Ciebie:
- stabilne zatrudnienie: umowę o pracę, umowę na czas nieokreślony już po pół roku,
- zniżkę na zakupy w Carrefour,
- szkolenie zawodowe i specjalistyczne,
- wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne, konkursy motywacyjne,
- pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 25 lat.
Najnowsze komentarze