Jesteśmy firmą z ponad 12-letnim doświadczeniem w dostarczaniu i rozwijaniu starannie wyselekcjonowanych produktów spożywczych z Europy, obecnych w największych sieciach handlowych i dyskontach w Polsce i UE. Wyróżnia nas innowacyjne podejście do asortymentu produktów, dbałość o relacje - zarówno z producentami, klientami, jak i w naszym zespole oraz otwartość na zmiany na dynamicznie zmieniającym się, pełnym wyzwań rynku FMCG.
Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów Międzynarodowych ze znajomością j. rosyjskiego i angielskiego
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Aktywne pozyskiwanie i rozwijanie bazy dostawców w Europie i Azji, w tym umawianie spotkań i budowanie relacji od podstaw.
- Zarządzanie całym procesem zakupu: analiza ofert, porównywanie specyfikacji, wybór dostawców, szczególnie pod produkty marek własnych.
- Budowanie i utrzymywanie partnerstw strategicznych z dostawcami, negocjowanie warunków handlowych i formalizacja umów.
- Współtworzenie strategii promocyjnych we współpracy z managerami grup produktowych i Key Account Managerami.
- Koordynacja działań operacyjnych z działami Zakupów, Logistyki, Jakości, Marketingu i Księgowości.
- Monitorowanie rynku, konsolidacja zamówień i renegocjacja warunków w celu optymalizacji kosztów.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w roli samodzielnego Kupca/Kupczyni w branży FMCG/żywności, z udokumentowanymi sukcesami w imporcie produktów.
- Znajomość języków: polski (B1/C2), rosyjski (B2/C1), angielski (B2).
- Doświadczenie w negocjacjach handlowych i egzekwowaniu ustaleń z dostawcami.
- Znajomość pracy z dostawcami z Azji (Chiny, Wietnam, Indie) oraz Europy Wschodniej/Bałtyckiej.
- Wiedza o imporcie żywności do UE i znajomość norm międzykulturowych w biznesie.
- Umiejętność analizy ofert, pracy na danych liczbowych i wyciągania wniosków rynkowych.
Oferujemy:
- Realny wpływ na kształtowanie oferty produktowej firmy w Polsce.
- Pracę w dynamicznym, ambitnym środowisku oraz udział w targach i projektach strategicznych.
- Niezbędne narzędzia pracy i wsparcie zespołu w procesie wdrożeniowym.
- Rozwój kompetencji poprzez szkolenia i wsparcie merytoryczne.
- Stabilne zatrudnienie, opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę, dofinansowanie do pakietów sportowych, zakupy pracownicze, PPK, darmowy parking.
Najnowsze komentarze