Specjalista / Specjalistka ds. Zasobów Ludzkich (Rynki Międzynarodowe)
Miejsce pracy: Warszawa, Praga-Północ
Opis stanowiska:
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Zasobów Ludzkich, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie personelem w naszej spółce działającej na rynku skandynawskim i innych rynkach europejskich.
Szukamy osoby z inicjatywą, charyzmą i doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, która wniesie ekspertyzę i nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym, w tym rekrutacja, onboarding oraz prowadzenie rozmów okresowych z pracownikami.
- Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z zatrudnieniem, w tym dokumentacja pracownicza i naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych za granicę (A1).
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy w Polsce oraz w krajach, w których działamy (przy wsparciu merytorycznym firm zewnętrznych w razie potrzeby).
- Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze HR wspierających rozwój pracowników i efektywne zarządzanie zespołem.
- Monitorowanie i dostosowywanie polityki personalnej do zmieniających się warunków prawnych i rynkowych.
- Ścisła współpraca z zarządem oraz innymi działami w celu realizacji strategii HR.
Wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi, najlepiej w środowisku międzynarodowym.
- Znajomość polskiego prawa pracy oraz gotowość do poznawania przepisów prawa pracy w innych krajach europejskich.
- Umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi HR, w tym systemów do zarządzania zasobami ludzkimi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Proaktywność, samodzielność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem (szwedzki, niemiecki, chorwacki).
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie, która dynamicznie się rozwija i stawia na długoterminową współpracę.
- Propracownicze podejście, gdzie liczy się dialog, wzajemny szacunek (relacje międzyludzkie ponad procedurami).
- Pracę w środowisku, gdzie cenimy autonomię i dajemy przestrzeń na realizację własnych pomysłów oraz wpływ na kluczowe decyzje.
- Benefity pracownicze (Medicover, Multisport, j. angielski, ubezpieczenie PZU).
- Przyjazną atmosferę pracy, w której zespół wzajemnie się wspiera i słucha, co tworzy przestrzeń do rozwoju i innowacji.
Najnowsze komentarze