Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
- bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
- konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
Zakres zadań
- Przygotowuje propozycje aktualizacji procedur systemu zarządzania kryzysowego oraz innej dokumentacji z tym związanej, w tym Planu Zarządzania Kryzysowego Ministra, raportu cząstkowego służącego do opracowania Raportu o zagrożeniach bezpieczeństwa narodowego oraz struktur zarządzania kryzysowego funkcjonujących w Ministerstwie.
- Uczestniczy w przygotowaniu szkoleń dla kadry kierowniczej i pracowników Ministerstwa oraz specjalistów jednostek podległych, nadzorowanych oraz współprowadzonych resortu.
- Realizuje zadania w zakresie ochrony infrastruktury krytycznej i opracowywania modułów zadaniowych dotyczących stopni alarmowych.
- Wspiera pracę Centrum Zarządzania Kryzysowego.
- Uczestniczy w realizacji przedsięwzięć i procedur w ramach Systemu Reagowania Kryzysowego NATO i UE.
- Współpracuje z komórką organizacyjną właściwą ds. obronnych w zakresie funkcjonowania systemu kierowania Ministra i planowania obronnego.
- Realizuje inne zadania, zgodne z właściwością wydziału, zlecone przez przełożonego.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w realizacji zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym
- Znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym
- Znajomość ustawy o działaniach antyterrorystycznych
- Znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” lub zgoda na wszczęcie postępowania sprawdzającego
- Kompetencje: organizacja pracy i osiąganie rezultatów, skuteczna komunikacja
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Przeszkolenie w zakresie zarządzania kryzysowego
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
Najnowsze komentarze