Specjalista/specjalistka do spraw kadr i rozwoju zawodowego

Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim
Specjalista/specjalistka do spraw kadr i rozwoju zawodowego
Miejsce pracy: Mińsk Mazowiecki
Numer: StPr/26/207
OBOWIĄZKI:
prowadzenie spraw osobowych pracowników urzędu w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, kierowanie na badania lekarskie, sporządzanie wniosków o nagrody, dodatki, ustalanie wymiaru urlopów, prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczeń pracowników (zgłaszanie i wyrejestrowanie), prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji,
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: znajomość PŁATNIKA


Wymagania inne:

3 lata stażu pracy w kadrach w ciągu ostatnich 5 latmile widziane doświadczenie w kadrach administracji samorządowej

Miejsce pracy:

Mińsk Mazowiecki


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie


Wynagrodzenie brutto:

od 5 400 do 5 600 PLN


Opis wynagrodzenia:

praca w godzinach 8-16 możliwość pracy w niepełnym wymiarzewynagrodzenie przy pełnym etacie 5 400-5 600 tys. brutto + dodatek stażowy

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim

Najnowsze oferty pracy:

Magazynier / Magazynierka (wysoki skład)

dzisiaj

GEODIS Road Network Sp. z o.o.

mazowieckie / Błonie

Więcej informacji

Kasjer - Sprzedawca

dzisiaj

Wędliniarnia

mazowieckie / Warszawa, Ursynów, przy stacji Stokłosy

Więcej informacji
Więcej ofert pracy

Podobne oferty

Specjalista/specjalistka do spraw kadr

2026-03-31

Centrum Usług Społecznych w Mławie

mazowieckie / Mława

naliczanie wynagrodzen oraz przygotowywanie list płac, sporzadzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, deklaracji podatkowych do Urzędu...

Więcej informacji

Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowo-płacowej

2026-03-28

DBP Advisors

mazowieckie / Warszawa

Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników; naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń wynikających z umów o pracę i...

Więcej informacji