Specjalistka / Specjalista ds. gospodarki gruntami i ochrony przyrody

• Wymiar czasu pracy: 1/1
• Okres zatrudnienia: od 01.12.2026 r.
• Umowa na czas określony – 1 rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

• Uczestniczenie w procesach nabywania gruntów i nieruchomości na rzecz Parku Narodowego oraz Skarbu Państwa.
• Prowadzenie papierowej i elektronicznej dokumentacji związanej z gospodarką gruntami, ze szczególnym uwzględnieniem wykupu nieruchomości.
• Obsługiwanie interesantów i uczestników prowadzonych spraw oraz kompletowanie dokumentacji.
• Udział w zadaniach związanych z podatkami rolnym i leśnym.
• Realizacja zadań w ramach projektów prowadzonych przez zespół.
• Sporządzanie zestawień statystycznych i raportów wymaganych w okresie trwałości projektów.

• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Pełna zdolność do czynności prawnych i pełnia praw publicznych.
• Brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
• Wykształcenie wyższe zgodne z wymaganiami określonymi dla stanowisk w Służbach Parków Narodowych. Preferowane są kierunki leśne, nauki o Ziemi i środowisku oraz związane z gospodarką nieruchomościami. Dopuszczalne jest również ukończenie studiów I lub II stopnia albo specjalizacji w jednym z tych obszarów jako uzupełnienia innego kierunku przyrodniczego.
• Zainteresowanie zagadnieniami ochrony przyrody.
• Sprawna obsługa komputerowych programów biurowych.
• Wysokie umiejętności organizacyjne.
• Łatwość komunikowania się oraz poprawnego przygotowywania pism i wypowiedzi dla różnych grup odbiorców.
• Prawo jazdy kat. B.

• Samodzielność oraz umiejętność współdziałania z innymi osobami.
• Doświadczenie w sprawach dotyczących nieruchomości, w szczególności regulowania ich stanu prawnego.
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony przyrody, gospodarki nieruchomościami oraz ksiąg wieczystych i hipoteki.
• Znajomość narzędzi GIS, takich jak QGIS lub ArcGIS.
• Doświadczenie w koordynowaniu projektów wykorzystujących finansowanie zewnętrzne, w tym środki unijne.

• Głównym miejscem wykonywania obowiązków jest budynek dyrekcji Kampinoskiego Parku Narodowego.
• Praca obejmuje obsługę komputera, urządzeń biurowych i systemu EZD, prowadzenie dokumentacji, rozmowy telefoniczne oraz przemieszczanie się po budynku.
• Orientacyjny podział czasu pracy: 70% – obowiązki w budynku, 20% – praca w terenie na obszarze Parku i jego otuliny, 10% – wyjazdy do kancelarii notarialnych, urzędów i sądów wieczystoksięgowych.
• Przeważają czynności wykonywane w pozycji siedzącej.
• Budynek umożliwia dostęp osobom poruszającym się na wózkach do wejścia, ciągów komunikacyjnych i pomieszczenia pracy. Brak windy ogranicza przemieszczanie się między piętrami. Dostępna jest toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
• Brak specjalistycznego wyposażenia wspomagającego pracę osób niewidomych, słabosłyszących i niesłyszących. Możliwość wdrożenia racjonalnych usprawnień będzie oceniana w odniesieniu do indywidualnych potrzeb.
• Codzienna współpraca z pracownikami Parku, właścicielami sprzedającymi nieruchomości oraz instytucjami publicznymi odpowiedzialnymi za gospodarkę gruntami.
• Czas pracy osób z niepełnosprawnościami ustalany zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• W miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru udział osób z niepełnosprawnościami w zatrudnieniu w Kampinoskim Parku Narodowym, w rozumieniu właściwych przepisów, nie przekroczył 6%.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, z możliwością kontynuacji współpracy na czas nieokreślony.
• Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 4 806 zł do 8 000 zł brutto przy pełnym etacie.
• Ustalenie wysokości wynagrodzenia na podstawie kwalifikacji, doświadczenia i samodzielności, zgodnie z regulaminem wynagradzania oraz przepisami dotyczącymi pracowników parków narodowych.
• Dodatek stażowy po 5 latach udokumentowanego zatrudnienia.
• Nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne i premię motywacyjną na zasadach określonych w przepisach.
• Świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Delegacje krajowe, przede wszystkim do innych parków narodowych, oraz wyjazdy zagraniczne.

• CV zawierające dane niezbędne do udziału w rekrutacji,
• list motywacyjny,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych, oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – RODO (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze).

Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną powinni mieć ze sobą kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kopie świadectw pracy.