Dołącz do #Unikalnych, jako:
Specjalistka / Specjalista ds. ofertowania (Dział ofertowania)
Lokalizacja Warszawa
Dołącz do zespołu, który realizuje kluczowe projekty i tworzy oferty dla największych inwestycji na rynku energetycznym.
Szukamy osoby, która wzmocni nasz zespół ofertowania i będzie odpowiedzialna za przygotowywanie wycen oraz kosztorysów robót budowlanych. Jeśli dobrze czujesz się w analizie dokumentacji technicznej, potrafisz tworzyć rzetelne kalkulacje i lubisz pracę na styku techniki i biznesu – to stanowisko jest dla Ciebie.
Twój zakres obowiązków
- Przygotowywanie ofert i koordynacja oferty,
- Analiza dokumentacji technicznej i przetargowej,
- Wysyłanie zapytań ofertowych oraz weryfikacja wycen dostawców i podwykonawców,
- Opracowywanie przedmiarów i kosztorysów,
- Poszukiwanie rozwiązań optymalizacyjnych,
- Współpraca z działami firmy i udział w negocjacjach.
Nasze oczekiwania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (budownictwo/konstrukcje),
- Doświadczenie w przygotowywaniu ofert i/lub kosztorysów,
- Dobra znajomość procesów ofertowych i umiejętność analizy dokumentacji,
- Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz znajomość AutoCAD,
- Znajomość języka angielskiego,
- Mile widziane: znajomość BIM w zakresie przedmiarów.
Co oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- Pracę stacjonarną w biurze w Warszawie, ul. Annopol 17,
- Możliwość rozwoju w firmie notowanej na GPW,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Doświadczony zespół ofertowania realizujący kluczowe projekty energetyczne,
- Szeroki pakiet benefitów, m.in.:
- prywatna opieka medyczna PZU,
- dofinansowanie do karty sportowej,
- darmowe wsparcie psychologiczne,
- Program Poleceń Pracowniczych.
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacjiProces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa onlineW procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotnaPo udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.
Najnowsze komentarze