MS Services wspiera Klientów w zakresie outsourcingu sił sprzedaży, merchandisingu, promocji sprzedaży, badań i audytów.
Specjalistka / Specjalista ds. Rozliczeń Kadrowo-Płacowych (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa, Ochota
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej na poszczególnych etapach zatrudnienia i zakończenia współpracy.
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców w systemie kadrowo-płacowym.
- Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń.
- Prowadzenie ewidencji nieobecności, w tym zwolnień lekarskich.
- Nadzorowanie terminów badań medycyny pracy i szkoleń BHP.
- Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS oraz ich korekt z wykorzystaniem Płatnika i PUE ZUS.
- Sporządzanie zaświadczeń dla osób zatrudnionych i współpracujących.
- Administracja świadczeniami pozapłacowymi, obejmującymi m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i kartę sportową.
- Wsparcie nowych pracowników w procesie wdrożenia w zakresie kadrowo-płacowym.
- Opracowywanie zestawień i raportów dla kadry zarządzającej.
Wymagania:
- Minimum rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac.
- Praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność pracy z programem Płatnik.
- Dobra znajomość MS Excel.
- Skrupulatność, samodzielność w organizacji zadań i nastawienie na współpracę.
Mile widziane:
- Doświadczenie w naliczaniu składników wynagrodzenia związanych z czasem pracy, takich jak nadgodziny, praca nocna czy praca w święta.
- Znajomość systemu Comarch ERP Optima.
- Wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy, w szczególności w systemie równoważnym.
Oferujemy:
- Umowę o pracę do marca 2027 r. z możliwością dalszego zatrudnienia, jeśli w organizacji pojawią się odpowiednie wakaty.
- Elastyczny wymiar etatu – od 1/2 do pełnego etatu.
- Możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej w biurze zlokalizowanym na warszawskiej Ochocie.
- Wsparcie doświadczonych współpracowników i pełne przygotowanie do realizacji obowiązków.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Udział w programie poleceń pracowniczych.
- Dofinansowanie do kafeterii benefitowej.
Najnowsze komentarze