prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa, sporzadzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem zmianą oraz rozwiązaniem stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i inncyh nieobecności, przygotowanie dokumentów i danych do naliczania wynagrodzeń oraz wspłpraca z komórką płacową, monitorowanie terminów badań profilaktycznych, szkoleń BHP oraz inncyh obowiązkowych szkoleń pracowników, przygotowanie dokumentacji związanej z nagrodami, awansami, karami porządkowymi oraz ocenami pracowników itp
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:staż pracy : co najmniej 4 lata, w tym doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych co najmniej 3 lata,znajomosc aktów prawnych, systemu Microsoft Windows oraz pakietu MS Office oraz umiejętnośc sporządzania pism urzędowych.
Miejsce pracy:Maków Mazowiecki
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:od 5 200 PLN
Najnowsze komentarze