Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Szefowa / Szef Regionu Sprzedaży Farmaceutycznej
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009727
Region Mazowiecki - Północny
Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na podległym obszarze.
- Zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników oraz wspieranie ich w rozwijaniu kompetencji sprzedażowych i wiedzy merytorycznej.
- Tworzenie planów rozwoju dla podległych pracowników oraz całego zespołu.
- Dbanie o własny rozwój i doskonalenie kompetencji menedżerskich.
- Nadzorowanie realizacji działań promocyjnych i sprzedażowych na powierzonym terenie.
- Budowanie w zespole postawy otwartości na zmiany i innowacyjne rozwiązania.
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa farmaceutycznego oraz Kodeksu Etycznego Polpharmy.
- Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży Aptecznej i Dystrybucji.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Szefa Regionu w branży farmaceutycznej, w obszarze leków Rx.
- Kompetencje menedżerskie, w tym umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania zespołu.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania na ich podstawie wniosków.
- Determinacja w realizacji celów, krytyczne myślenie i otwartość na zmiany.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem.
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa.
- Dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Otwartość na nowe technologie.
- Miejsce zamieszkania na terenie objętym zakresem pracy.
Oferujemy:
- Umowę o pracę.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dofinansowanie do karty MultiSport.
- Dofinansowanie do wypoczynku.
- Premie okolicznościowe.
- Kartę lunchową o wartości 400 zł miesięcznie.
- Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% finansowane przez pracodawcę.
- Premię za realizację celów.
- Samochód.
- Jeden dodatkowy dzień wolny.
Najnowsze komentarze