Wychowawca w dziale internatu k/m

Zawód: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Zawód: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,- osoba, która w okresie 3 lat poprzedzających nawiązanie stosunku pracy nie była karana karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania,- osoba, która nie była karana karą dyscyplinarną wydalenia z zawodu nauczyciela,- osoba, która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,- osoba, wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi,- osoba, która posiada wykształcenie wyższe, studia z zakresu pedagogiki resocjalizacyjnej,- spełnienie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku wychowawczyni/wychowawcy.Wymagania dodatkowe:- Mile widziane ukończone studia podyplomowe z zakresu: - oligofrenopedagogiki, - terapii uzależnień, - nauczyciela wychowania przedszkolnego, - nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, - pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, - pedagoga społeczno-wychowawczego, - pedagoga wczesnej edukacji.Wymagane dokumenty:- CV,- list motywacyjny,- kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,- kopia dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych,- kopia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie w przypadku, gdy zatrudnienie trwa nadal),- kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,- podpisane oświadczenie o niekaralności,- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,- kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą:"- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).- W przypadku niezakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty aplikacyjne proszę odesłać na adres: ........................................ lub odbiorę osobiście."Termin i miejsce składania dokumentów.- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie ośrodka lub przesłać na adres 04-995 Warszawa ul. Jachowicza 4 z dopiskiem na kopercie Nabór na stanowisko.............., w terminie do dnia 02.11.2026 r.- Dokumenty, które wpłyną powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka.

Warszawa

Umowa o pracę na czas określony

od 5 178 do 6 397 PLN

Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela zgodne z tabelą płac dla nauczycieli (w zależności od wymiaru czasu pracy i stopnia awansu zawodowego), proponowana wysokość wynagrodzenia zasadniczego brutto: od kwoty 5 178,00 zł do kwoty 6 397,00 zł.Dodatkowe składniki wynagrodzenia:- dodatek za warunki pracy w wysokości 55% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatek za wysługę lat (uzależniony od stażu pracy, w wysokości od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).