Mieszkańcy Przasnysza wykonujący pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej, inaczej zwanej zleceniem mają powody do radości. W 2018 roku zwiększy się bowiem minimalna stawka wynagrodzenia. Oczywiście nie jest to zmiana zarezerwowana wyłącznie dla mieszkańców Przasnysza, jednak w miejscowości tej wielkości, gdzie ilość miejsc pracy oraz umów o pracę nie jest zbyt duża, królują właśnie tzw. „zleceniówki”.
Od 1 stycznia stawka godzinowa wynosić będzie 13,70 zł brutto. Co to oznacza dla pracodawców, a co dla pracowników? Na podstawie tych zmian płaca wrośnie o 0,70 zł za każdą przepracowaną godzinę. Koszty zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia z minimalnym wynagrodzeniem za godzinę i będące jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych wynosić będą odpowiednio dla pracodawcy 16,19 zł, a tym samym pracownik otrzyma 9,74 zł „na rękę”.
Ostateczny kształt wynagrodzenia zależeć będzie od tego, czy nasza umowa zlecenia jest jedyną formą zatrudnienia i tylko od niej odprowadzane są składki. Jeśli pracownik zatrudniony jest w kilku miejscach i z tego tytułu ma kilka umów zleceń, wszystkie koszty rozkładać się będą proporcjonalnie w zależności od ilości dokumentów.
Dodaj komentarz