Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o. jest częścią globalnego koncernu spożywczego Kewpie Corporation Japan, założonego w 1919 roku i obecnie notowanego na giełdzie w Tokio, jednego z największych koncernów spożywczych w Azji i na świecie. W Polsce Mosso Kewpie jest jednym z wiodących producentów znanych i cenionych produktów z kategorii: majonezów (Majonez Napoleoński), sosów, chrzanów, musztard i przetworów warzywnych.
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:
Kierownik / Kierowniczka zmiany
Miejsce pracy: Puchały (woj. mazowieckie)
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad procesem produkcyjnym oraz zapewnienie wysokiej jakości i ciągłości pracy linii produkcyjnych.
Obowiązki:
- Przygotowywanie maszyn i urządzeń do pracy oraz ustawianie odpowiednich parametrów produkcyjnych.
- Obsługa linii produkcyjnej i nadzorowanie jej pracy podczas realizacji planu produkcyjnego.
- Kontrolowanie procesu produkcyjnego pod względem jakości, wydajności i prawidłowego przebiegu.
- Reagowanie na awarie i nieprawidłowości oraz zgłaszanie ich do działu technicznego.
- Kontrolowanie jakości produkowanych wyrobów i uzupełnianie dokumentacji.
- Współpraca z działem jakości przy bieżącej kontroli procesu.
- Dbanie o czystość, bezpieczeństwo i właściwy stan techniczny maszyn.
- Wprowadzanie danych dotyczących produkcji do systemu SAP.
Wymagania:
- Doświadczenie w obsłudze linii lub maszyn produkcyjnych, mile widziane w zakładzie spożywczym.
- Znajomość podstaw obsługi systemu SAP w obszarze produkcji.
- Wiedza dotycząca zasad działania i obsługi maszyn produkcyjnych.
- Dokładność, odpowiedzialność i samodzielność.
- Umiejętność dobrej organizacji pracy i reagowania na problemy techniczne.
- Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych będą dodatkowym atutem.
Zapewniamy:
- Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
- Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Kartę MultiSport.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Świadczenia w ramach ZFŚS.
- Paczki produktów MOSSO.
- Wsparcie doświadczonych pracowników podczas wdrożenia.
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Kawa, herbata, woda
w butelkach
i dystrybutorach - Miejsca na rowery
- Paczki z wyborem naszych produktów oraz zniżki
na nasze wyroby - Parking dla pracowników
- Program sportowy
- Prywatna opieka medyczna
- Rozwój
- Stabilizacja
- Ubezpieczenie grupowe
- Wsparcie w trudnych sytuacjach losowych
- Zapomogi świąteczne
- Żetony do automatów z gorącymi napojami
Najnowsze komentarze