Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Koordynator / Koordynatorka ds. Cyberbezpieczeństwa
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bobrowiecka
Nr ref.: JR008899
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie i koordynacja działań w przypadku incydentów cyberbezpieczeństwa o podwyższonej krytyczności.
- Organizacja pracy War Room oraz nadzór nad realizacją zadań w trakcie incydentu.
- Tworzenie i utrzymywanie kompletnej dokumentacji incydentów: logbook, timeline, raporty końcowe.
- Monitorowanie terminów i zapewnienie zgłoszeń zgodnych z NIS2 w wymaganym czasie.
- Wsparcie komunikacji kryzysowej pomiędzy zespołami technicznymi i biznesowymi.
- Analiza zdarzeń i korelacja danych z wykorzystaniem narzędzi AI/LLM.
- Przygotowywanie raportów po incydencie oraz rekomendacji usprawniających.
- Organizacja ćwiczeń Tabletop Exercises i współudział w analizie wniosków.
- Zbieranie i porządkowanie danych do KPI oraz działań typu Lessons Learned.
- Zapewnienie płynnego przekazania zmiany kolejnemu zespołowi.
Wymagania:
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w środowisku IR, SOC lub CSIRT.
- Praktyczna znajomość podejść i standardów reagowania na incydenty, w tym SANS i NIST 800-61.
- Umiejętność działania pod presją i sprawnej komunikacji w sytuacjach kryzysowych.
- Znajomość wymogów NIS2 w obszarze raportowania incydentów.
- Umiejętność analizy logów oraz pracy z AI/LLM przy łączeniu zdarzeń.
- Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Pracę w międzynarodowym środowisku branży farmaceutycznej.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
- Kartę lunchową, Multisport i system kafeteryjny.
- Pracowniczy Program Emerytalny współfinansowany przez pracodawcę.
- Pakiet relokacyjny.
- Szkolenia oraz realne możliwości rozwoju.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Dodatkowy dzień wolny w roku.
Najnowsze komentarze