Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. jest spółką Skarbu Państwa, która kontynuuje tradycje instytucji związanych z pracami wodnymi.
Realizujemy zadania w zakresie kompleksowego wykonawstwa robót hydrotechnicznych, melioracyjnych, budowlano-montażowych, transportu wodnego na śródlądowych drogach wodnych, budowy stopni wodnych i jazów, wałów przeciwpowodziowych, robót wodno-melioracyjnych, stoczniowo-warsztatowych oraz budownictwa kubaturowego.
Pomagamy rzekom płynąć. Zabezpieczamy przed powodzią. Chronimy środowisko.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. zatrudni pracownika na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Wynagrodzeń
Siedziba Spółki: Warszawa ul. Modlińska 17
Obowiązki:
- Rozliczanie wynagrodzeń, uwzględniając absencje takie jak urlopy czy chorobowe, kontrola obecności oraz dodatków i korekt płacowych.
- Przygotowywanie list płac do wypłaty, zarządzanie dokumentacją płacową i rozrachunkami pracowniczymi.
- Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z ZUS i Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie deklaracji i zgłaszanie zdarzeń.
- Zarządzanie aktami osobowymi oraz przygotowywanie umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem.
- Analiza przepisów pracy oraz regulacji wewnętrznych, opracowywanie regulaminów.
- Obsługa programów kadrowo-płacowych oraz dbanie o prawidłowe archiwizowanie dokumentacji.
- Rekrutacja nowych pracowników oraz kontakt z instytucjami zewnętrznymi.
- Udział w kontrolach instytucji takich jak ZUS i Inspekcja Pracy.
Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunkowe.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
- Bardzo dobra znajomość programów płacowo-kadrowych, w tym PŁATNIK.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na pełny etat, z możliwością przejścia na umowę na czas nieokreślony po trzymiesięcznym okresie próbnym.
- Możliwość pracy na samodzielnym stanowisku.
- Niezbędne narzędzia i wsparcie technologiczne.
- Rozwoju kariery i możliwości awansu.
- Przyjazne środowisko pracy i zaangażowany zespół.
Najnowsze komentarze