Ogłoszenie o naborze na:
Specjalista / Specjalistka ds. płac
Okres zatrudnienia: od 1 grudnia 2026 r. do 30 listopada 2027 r., z możliwością przedłużenia umowy, w tym na czas nieokreślony
Zakres obowiązków:
- Sporządzanie list płac dla pracowników.
- Przygotowywanie wypłat nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, premii oraz innych świadczeń pracowniczych.
- Ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego i kompletowanie wymaganej dokumentacji.
- Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych pracowników.
- Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne.
- Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS oraz miesięcznych i rocznych raportów imiennych.
- Współpraca z ZUS i urzędami skarbowymi w sprawach związanych z wynagrodzeniami i rozliczeniami.
- Sporządzanie deklaracji PFRON oraz naliczanie składek na Fundusz Pracy i inne właściwe fundusze.
- Obsługa pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
- Prowadzenie kont rozrachunkowych pracowników.
Wymagania:
- Wykształcenie co najmniej średnie oraz minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków.
- Praktyczna znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zasiłków oraz PPK.
- Umiejętność obsługi pakietu biurowego i systemów informatycznych wykorzystywanych w procesach płacowych.
- Dokładność, terminowość, samodzielność i dobra organizacja pracy.
- Umiejętność przetwarzania danych poufnych z zachowaniem zasad ochrony danych osobowych.
Mile widziane:
- Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu rozliczeń płacowych.
- Znajomość programów Sage Symfonia i Płatnik.
- Wykształcenie wyższe lub policealne w zakresie finansów, rachunkowości, ekonomii, zarządzania, administracji, prawa lub kadr i płac albo ukończone kursy specjalistyczne.
- Umiejętność współpracy w zespole oraz komunikacji z pracownikami i instytucjami zewnętrznymi.
Warunki pracy:
- Praca w budynku dyrekcji Kampinoskiego Parku Narodowego w Izabelinie przy ul. Tetmajera 38.
- Praca administracyjno-biurowa przy komputerze, z wykorzystaniem urządzeń biurowych i elektronicznego systemu zarządzania dokumentacją (EZD).
- Większość obowiązków wykonywana w pozycji siedzącej.
- Budynek i pomieszczenie pracy umożliwiają poruszanie się na wózku, jednak brak windy ogranicza przemieszczanie się między kondygnacjami. Dostępna jest toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
- Możliwość rozpatrzenia racjonalnych usprawnień w zależności od indywidualnych potrzeb.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi oraz instytucjami zewnętrznymi.
- Przeciętnie 40 godzin pracy tygodniowo, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – zgodnie z odrębnymi przepisami.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia.
- Wynagrodzenie zasadnicze od 4806 zł do 8500 zł brutto miesięcznie, zależnie od kwalifikacji, doświadczenia i zakresu samodzielności.
- Dodatek za wysługę lat po spełnieniu wymaganych warunków.
- Nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne i premię motywacyjną.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające dane niezbędne do udziału w rekrutacji;
- list motywacyjny;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w ogłoszeniu - można je dołączyć do aplikacji albo przedstawić na etapie wskazanym przez KPN;
- w przypadku podania danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa - dobrowolna zgoda na ich przetwarzanie na potrzeby tej rekrutacji.
Proponowana treść zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kampinoski Park Narodowy podanych przeze mnie dobrowolnie danych osobowych, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa, w celu przeprowadzenia tej rekrutacji”. Zgodę można wycofać w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Najnowsze komentarze