Zastępca Kierownika Zespołu ds. Kadr i Płac (obszar miękkiego i twardego HR)

Największą wartością firmy Bakoma są nasi pracownicy!

www.bakoma.pl

Bakoma Sp. z o. o. jest polską firmą rodzinną w 100% z kapitałem polskim, istniejącą na rynku od 1989 r. Przez ponad 30 lat udało nam się zyskać zaufanie klientów i wypracować sobie silną pozycję w branży mleczarskiej, nie tylko na rodzimym, ale również światowym rynku. Sukces zawdzięczamy latom nauki, badań i ulepszaniu naszej receptury, a także czerpaniu z naturalnych, polskich zasobów oraz uważności na potrzeby i opinie klientów. Nasze główne brandy to Twist, Bakoma Men, Naturalny Gęsty, Bakuś, 7Zbóż, Bakoma BIO, Satino, Ave Vege.

Aktualnie do Naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Zastępca Kierownika Zespołu ds. Kadr i Płac (obszar miękkiego i twardego HR)
Miejsce pracy: Elżbietów

Nowy pracownik będzie wspierał kierownika w kompleksowym zarządzaniu obszarem kadrowo - płacowym oraz uczestniczył w wprowadzaniu i rozwijaniu i nowoczesnych narzędzi i rozwiązań, szczególnie w obszarze miękkiego HR.

Szukamy więc lidera, który zapewni prawidłowe funkcjonowanie procesów kadrowo - płacowych, ale także będzie aktywnie uczestniczył w projektach z zakresu miękkiego HR - wspierając rozwój kultury organizacyjnej, motywację i zaangażowanie pracowników.

Docelowo zakładamy awans tej osoby na stanowisko Kierownika Zespołu.

ZADANIA:
  • Wsparcie kierownika w zapewnieniu kompleksowej obsługi kadrowo - płacowej Spółki i bieżącym zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
  • Wdrożenie i udoskonalanie procesów HR obowiązujących w Spółce, szczególnie w zakresie rozwoju obszaru miękkiego HR
  • Inicjowanie i udział w projektach z zakresu HR, m.in. digitalizacja procesów, budowa i wdrażanie systemów motywacyjnych i benefitowych, programów rozwojowych i ścieżek rozwoju, działania employer brandingowe, onboarding, komunikacja wewnętrzna i inicjatywy z obszaru wellbeingu, ESG, itp.
  • Nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń oraz rozliczeń podatkowo - składkowych (składki ZUS, zaliczki PIT, naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, zasiłków, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw, nadgodzin, benefitów)
  • Nadzór nad procesami kadrowymi w zakresie: nawiązanie/zakończenie stosunku pracy, ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz nad prowadzeniem dokumentacji kadrowej
  • Zapewnienie zgodności procesów kadrowo - płacowych z przepisami praca pracy, ZUS, PIT i RODO
  • Udział w tworzeniu i aktualizacji regulaminów, procedur oraz dokumentacji pracowniczej
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PFRON, GUS, PIP, urzędy skarpowe) - deklaracje, kontrole, audyty, sprawozdania
  • Doradztwo dla kadry kierowniczej i pracowników w zakresie prawa pracy i polityki personalnej
  • Raportowanie i analiza danych kadrowo - płacowych dla Zarządu
  • Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w życie
  • Nadzór nad ZFŚS oraz benefitami
  • Przygotowanie do przejęcia pełnej odpowiedzialności za obszar kadr i płac w roli kierownika zespołu
NASZE OCZEKIWANIA:
  • Min. 7-letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac, w tym co najmniej 2 lata w roli lidera/koordynatora
  • Znajomość prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, podatkowych oraz aktualnych trendów HR
  • Doświadczenie w obsłudze dużych zakładów pracy (min. 500 osób, mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej lub w firmie o rozproszonej strukturze organizacyjnej
  • Bardzo dobra znajomość systemów kadrowo - płacowych (mile widziana znajomość systemu TETA) oraz MS Excel i Płatnik
  • Umiejętność zarządzania zespołem i rozwijania pracowników
  • Wysokie zdolności analityczne, skrupulatność i odpowiedzialność
  • Otwartość na wdrażanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze HR
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku spożywczym
  • Perspektywę awansu na stanowisko Kierownika Zespołu w krótkim horyzoncie czasowym
  • Możliwość udziału w szkoleniach i kursach
  • Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do posiłków w zakładowej kantynie
  • Przyjazną atmosferę i realny wpływ na kształtowanie procesów HR w organizacji
  • Pracę w dużej polskiej organizacji, która łączy w sobie bezpieczeństwo i stabilność dużego pracodawcy z szybkością podejmowania decyzji i otwartością na nowe propozycje, szczególnie w obszarze miękkiego HR
  • Realny wpływ na kształtowanie procesów miękkiego HR i rozwój kultury organizacyjnej
Bakoma Sp. z o.o. powstała po 1989 roku i jest czołowym polskim producentem galanterii mlecznej. Jest spółką ze 100% polskim kapitałem. Produkcja odbywa się w nowoczesnym zakładzie w Elżbietowie. W osiągnięciu najwyższej jakości produktów firma Bakoma wdrożyła kolejno:
  • system HACCP od początku uruchomienia produkcji produktów mlecznych,
  • ISO 9001 – „System zarządzania jakością” – od 1999 roku,
  • ISO 14001 „System zarządzania środowiskowego” – od 2005 roku,
  • ISO 22000 – „System zarządzania bezpieczeństwem żywności” – od 2007 roku,
  • Certyfikacja na zgodność z normami BRC i IFS – od 2012 roku.
Nieustannie unowocześniamy linie produkcyjne, poszukujemy lepszych rozwiązań technologicznych, wprowadzamy innowacyjne naturalne produkty. Rozwijamy się, aby przynosić radość z natury.
DOŁĄCZ DO NAS!
https://bakoma.pl/o-bakomie/praca-u-nas/

Najnowsze oferty pracy:

Doradca Serwisowy z doświadczeniem

dzisiaj

Auto Fus Group sp. J.

mazowieckie / Warszawa

Więcej informacji

Mechanik Samochodowy z Doświadczeniem

dzisiaj

Auto Fus Group sp. J.

mazowieckie / Warszawa

Więcej informacji
Więcej ofert pracy

Podobne oferty

Kierownik Zespołu HR i Płac

2025-08-30

Akord Fabryka Mebli M. Zając, W. Zając spółka komandytowo-akcyjna

mazowieckie / Koprki

Zarządzanie zespołem HR i płac Tworzenie i wdrażanie regulaminów, procedur kadrowych i RODO Obsługa procesów kadrowych (rekrutacje, umowy, ewidencja...

Więcej informacji

Kierownik zespołu

2025-08-29

Nadwiślański Oddział Straży Granicznej w Warszawie

mazowieckie / Warszawa

Warunki pracy Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się...

Więcej informacji